Notice of Nondiscrimination

Notice of Nondiscrimination

ReFED, Inc. does not discriminate on the basis of race, color, national origin, disability, age, or sex in administration of its programs or activities, and, ReFED, Inc. does not intimidate or retaliate against any individual or group because they have exercised their rights to participate in actions protected, or oppose action prohibited, by 40 C.F.R. Parts 5 and 7, or for the purpose of interfering with such rights.  

Katy Hart is responsible for coordination of compliance efforts and receipt of inquiries concerning non-discrimination requirements implemented by 40 C.F.R. Parts 5 and 7 (Non-discrimination in Programs or Activities Receiving Federal Assistance from the Environmental Protection Agency), including Title VI of the Civil Rights Act of 1964, as amended; Section 504 of the Rehabilitation Act of 1973; the Age Discrimination Act of 1975; Title IX of the Education Amendments of 1972; and Section 13 of the Federal Water Pollution Control Act Amendments of 1972 (hereinafter referred to collectively as the federal non-discrimination laws).  

If you have any questions about this notice or any of ReFED, Inc.’s non-discrimination programs, policies or procedures, you may contact:   

Katy Hart, Operations Director

ReFED, Inc. PO Box 1531, Long Island City, NY 11101

(512) 947-2176

[email protected]

If you believe that you have been discriminated against with respect to a ReFED, Inc. program or activity, you may contact the Operations Director identified above or visit our website at www.refed.org to learn how and where to file a complaint of discrimination. 

 

Aviso de no discriminación

ReFED, Inc. no discrimina por motivos de raza, color, origen nacional, discapacidad, edad o sexo en la administración de sus programas o actividades, y ReFED, Inc. no intimida ni toma represalias contra ningún individuo o grupo porque han ejercido sus derechos de participar en acciones protegidas, u oponerse a acciones prohibidas, por 40 CFR Partes 5 y 7, o con el propósito de interferir con tales derechos.

Katy Hart es responsable de la coordinación de los esfuerzos de cumplimiento y la recepción de consultas sobre los requisitos de no discriminación implementados por 40 C.F.R. Partes 5 y 7 (No discriminación en programas o actividades que reciben asistencia federal de la Agencia de Protección Ambiental), incluido el Título VI de la Ley de Derechos Civiles de 1964, según enmendada; Sección 504 de la Ley de Rehabilitación de 1973; la Ley de Discriminación por Edad de 1975; Título IX de las Enmiendas Educativas de 1972; y la Sección 13 de las Enmiendas a la Ley Federal de Control de la Contaminación del Agua de 1972 (en lo sucesivo denominadas colectivamente leyes federales contra la discriminación).

Si tiene alguna pregunta sobre este aviso o cualquiera de los programas, políticas o procedimientos de no discriminación de ReFED, Inc., puede comunicarse con:

Katy Hart, directora de operaciones

ReFED, Inc. PO Box 1531, Long Island City, NY 11101

(512) 947-2176

[email protected]

Si cree que ha sido discriminado con respecto a un programa o actividad de ReFED, Inc., puede comunicarse con el director de operaciones identificado anteriormente o visitar nuestro sitio web en www.refed.org para saber cómo y dónde presentar una queja por discriminación. 

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